IT之家 7 月 1 日讯—— 据《商业内幕》援引多位知情人士消息，消息宣布新轮微软正筹备于近期宣布新一轮大规模裁员，称微旨在进一步优化成本结构。软近人规

裁员规模与范围

此次人员调整预计涉及数千个岗位，数千覆盖领域包括销售、模裁咨询以及 Xbox 游戏业务。员次业务消息指出，消息宣布新轮本轮裁员规模将低于去年，称微受影响人数预计不超过微软 22 万名员工总数的软近人规 2.5%。

微软计划于下周正式公布裁员细节，数千具体时间节点仍存变数。模裁据透露，员次业务部分受波及员工将获得内部转岗的消息宣布新轮优先机会。

历史背景与财务压力

回顾过往，称微微软习惯在新财年开始（7 月 1 日）前后进行人员调整。软近人规去年 5 月，微软裁撤了 6000 个岗位；同年 7 月再次裁员 9000 人，后者约占当时员工总数的 4%。

当前裁员潮折射出微软在战略上的双重动作：一方面大幅加码 AI 领域投资，另一方面严控其他运营成本。华尔街对此持谨慎态度，担忧 AI 技术可能替代部分软件服务，甚至冲击微软自身产品线。受此影响，过去一个月内微软股价已累计下跌约 17%。

自愿退休计划成效

今年初，微软针对美国员工推出了自愿退休计划。该计划面向职级在 67 级及以下，且年龄与司龄之和达到 70 年的员工，提供补偿后离职选项。

• 符合条件人数：微软在美国约有 12.5 万名员工，其中近 9000 人（占比约 7%）符合该计划条件。
• 参与情况：知情人士透露，约 三分之一的符合条件员工接受了补偿方案，这一比例与微软预期基本吻合。

这一自愿离职机制的成功实施，帮助微软将本轮强制裁员的压力控制在较低水平，从而使得整体裁员比例低于去年。

Xbox 业务面临“重置”

《商业内幕》披露的内部文件显示，以佣金为主要薪酬构成的销售岗位并未纳入自愿退休计划。此前，新任 Xbox 业务 CEO 阿莎·夏尔马（Asha Sharma）已向内部员工发送备忘录，要求对 Xbox 业务进行“重置”。这一举措引发了外界对 Xbox 部门启动裁员的普遍预期。